11月1日,四川能投集團年輕干部培訓班(一期)在西南交通大學峨眉校區開班。集團黨委副書記、董事吳天鳳出席開班儀式并講話。西南交通大學馬克思主義學院院長林伯海致歡迎辭。
吳天鳳代表集團黨委看望了參訓學員,向培訓班的順利開班表示祝賀。她強調,培養選拔優秀年輕干部,是加強企業干部隊伍建設的一項基礎性工程,是促進能投集團高質量發展的重要保證。集團黨委堅決貫徹落實中央、省委關于加強年輕干部隊伍建設的決策部署,把年輕干部培養工程作為“十四五”開局的一項重要工作,旨在切實優化集團各級領導人員隊伍結構,為集團“十四五”乃至更長時期的可持續發展,培養一支有朝氣、有戰斗力、高素質的干部隊伍。舉辦本期培訓班的目的,就是要在前期通過組織、個人推薦的中層后備干部、中遠期儲備干部的初步人選中發現、培養、儲備一批優秀年輕干部。
吳天鳳指出,當前,集團年輕干部隊伍中不同程度地存在眼高手低、急功近利、畏懼困難、貪圖享受等問題,這與組織的要求是格格不入的。因此加大年輕干部的培養力度,就是要對年輕干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,讓年輕干部練好內功、提升修養、健康成長。當前和今后一個時期,國企改革進入攻堅期、發展轉型進入關鍵期,能投集團在提質增效、做強做優方面的任務非常繁重,為“想干事、能干事、干成事”的年輕干部提供了施展才華的“舞臺”和檢驗水平的“考場”。年輕干部要保持良好心態,主動接受組織的檢驗和挑選,做到三個正確對待。正確對待組織的培養、使用與選拔,保持平常心,得之不歡、失之不悲,不驕傲、不氣餒;正確對待他人,正視比較、正確比較,取人之長、補己之短;正確對待自己,不走旁門左道,要憑自己的努力,把功夫下在平時,堅定理想信念,增強本領,苦練內功。
吳天鳳要求參訓學員要珍惜培訓機會,端正學風、勤勉好學、學以致用,嚴守培訓紀律,服從組織管理,樹立良好形象。她勉勵大家,要把握青春時光,腳踏實地、勇往直前,主動融入集團改革發展大局中,做信仰堅定的“追夢人”、做本領過硬的“實干家”、做沖鋒陷陣的“排頭兵”,一步一個腳印走好年輕干部的“成長之路”,不負囑托爭朝夕,不負韶華踐于行。
據了解,本次培訓是能投集團實施年輕干部專題培訓的第一期培訓班,共計60人參訓。下一步,集團黨委將繼續組織開展年輕干部專題培訓,不斷建立完善優秀年輕干部選拔、培養、管理、使用、監管全鏈條工作機制,打好選、育、管、用“組合拳”,努力建設一支黨性強、業務精、堪當歷史重任的高素質年輕干部隊伍,為能投集團的長遠發展、高質量發展提供有力的組織保障和智力支持。